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做一個（gè）電梯企業不容易，不管你（nǐ）是電梯廠（chǎng）老板還是電梯代理商，請正視以下問題。
1哥（gē）們式合（hé）夥，仇人式散夥
中國企業最常見（jiàn）的聚散模式——公司創（chuàng）辦之（zhī）初，合夥（huǒ）者們（men）以感情和義氣去處理相互關係，製度和股權或者沒有確定，或者有而模糊。企業（yè）做大後，製度變得重要（yào），利益開始惹眼，於是"排座次（cì）、分金銀（yín）、論榮辱"，企（qǐ）業不（bú）是劍（jiàn）拔弩張內耗不止，便是梁山英雄流雲四散。
2
盲目崇拜社（shè）會（huì）關係
關係推動（dòng）生產力，因（yīn）此社會關係的建（jiàn）立和（hé）運用是商人必要的能力;但關係不等於生產力，把（bǎ）社會關（guān）係當成解決企業發展所有問題的靈丹妙藥，忘記了"打鐵還須自身硬"的真理，則（zé）企業本（běn）末倒置，大患遲早（zǎo）降臨。
3
迷信“空降兵”
都說"外來的和尚會念（niàn）經"。正（zhèng）確的做法應該是：不可不用（yòng）"空降兵"，不可亂用"空降兵"，不可全用"空降兵（bīng）"。這方麵中國企業的教訓已經太多，可永遠會有人情不自禁地做錯：放棄身邊的人才，迷信（xìn）遠方的大師。
4
企業支柱親信化
一個靠人控製人，而不是靠製度控（kòng）製人的中國式組織。起源於農民打江山的傳統，泛濫於（yú）信任危機加（jiā）重的當代商業（yè）社會，是中國以情感為紐帶（dài）的企業走向規範治理的主要瓶頸。
5
麵子大於真理
麵子是：我已經這樣定了，而且全世界的人都知道了;真理（lǐ）是：這個方向是一條曲（qǔ）曲折折的彎路（lù），而且很可能此路不通。愛麵子的老板說：他媽的就這麽（me）去（qù），誰（shuí）不執行誰下課，玩也要玩到底。
6
商業式迷信
羅盤神簽加卦相，誠惶誠恐，測風水測（cè）人才;香火繚繞進廟堂（táng），頂禮膜拜，求機運求財（cái）富。商海無情，翻雲覆雨，誰來保佑?
7
知人而不自知
看人頭頭是道，看己昏（hūn）頭昏（hūn）腦。從來沒有看清自己在行業中領先的關鍵因素，一段成功史，滿腦糊塗賬。也因此，從來沒有清晰的戰略規（guī）劃：堅持什麽，改進什麽;如何創新，如何固守（shǒu）。
8
習慣性信用缺失
說話不（bú）算數、合同不算數、承諾不算數，這幾乎是中國商人部落最常見（jiàn）的景觀。對內，規則計（jì）劃變幻無窮，今天立，明天改，後天再改，手下無所適從;對外，合同承諾一張廢紙，視情況塗抹、打折甚至撕毀，合作者有去無回。
9
階級鬥爭企業化
企業內（nèi）部可以搞平衡，但（dàn）不可以搞鬥爭。"文化大革命"告訴我們，"挑起群眾鬥群眾"最後所（suǒ）失（shī）去的（de），是企業的效率和（hé）凝聚力。
10
沉湎酒色
有人因為無力控製（zhì）欲望沉（chén）湎酒色；有人因為事業再無激情沉湎酒色;有人（rén）因（yīn）為"過去吃了苦"，懷著（zhe）找補回來的心態沉湎酒色;有人因為"人生苦短"，信奉找錢是為了享受的哲學沉湎酒色。
11
投（tóu）資（zī）冒險主義
拿自己“吃稀飯”的錢去搞（gǎo）投資，或者（zhě）借來甚至騙來別人"吃稀飯"的錢去搞投資，所（suǒ）謂成敗榮（róng）辱（rǔ）在此一舉，身家性命係於一線，戰（zhàn）戰兢兢，急功近（jìn）利，舉止失措，焉能不敗?
12
投資（zī）經驗主義
在（zài）另一個時間、另一個市場（chǎng）、另（lìng）一個（gè）行業，麵對另一群員工或消費者，以當（dāng）年的感覺投資、布局、生產、銷售。指揮還是昨天的（de）指揮（huī），音樂還是相同的（de）音樂，可這（zhè）一次為何起舞者（zhě）寥寥數（shù）人?
13
投資極端主義
三月前（qián）興奮地投下錢來，三月後沮喪（sàng）地要抽身離去，前腳踩油門，後腳踩刹車，企業振蕩，落英繽紛......投資者的常見毛病，主要原因是對產（chǎn）業投資縱深（shēn）化及企業競爭複雜化的估計（jì）不足。
14
人力資源幻覺
一方麵永遠高估員工的（de）高度，一方麵永遠低估員工的水（shuǐ）平。
15
過度追求係統平衡
企業總是由各個係統各個部門組成，它們彼（bǐ）此之間需（xū）要有一種動態的平衡。但老板過分看重平（píng）衡，在獎懲政策、人員（yuán）提升、部（bù）門權限、業績考核等方麵一味強調（diào）"一碗水（shuǐ）端平"，最後優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業所要的（de）平衡反（fǎn）而蕩然無存（cún）。
16
潛規（guī）則
抬頭批判潛規則，低頭猛搞潛規（guī）則，從不（bú）認為自己對（duì）理（lǐ）想社會的（de）到來負有身體力行的責（zé）任。
17
完美主義群眾化
完美主義不是壞事，但若將其擴大化，就會給個人和企業帶來無盡的煩惱與（yǔ）麻煩。完美主義的老板總想達成最高的目標。他們對下屬（shǔ）"高標準，嚴要求（qiú）"，因為求之深，所以責之切，總是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的責備。
18
附庸風雅
一窩蜂登山，一窩蜂打高（gāo）爾夫，一窩（wō）蜂（fēng）EMBA，一窩蜂牆（qiáng）上掛藝術品（pǐn）......值得指出的是，這一切並不是因為愛好或需求，而是因（yīn）為模仿及炫耀。
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不學無術
老板每天要處理各種各樣的情況，事情一多（duō），就不願（yuàn）意學習了（le）。很多人不讀書（shū），不看報，不看電視，不上網，更不願意專門花時間參加培訓。
