電梯廠開始裁員！這或許才是開始！

改革的重點就是撤掉那些虧損的分公司虧損的維保站。裁掉一些臃腫的（de）人員，精簡機構，減少（shǎo）開支。

這家公（gōng）司好像是從2017年進行了營銷策略（luè）的大幅度調（diào）整，思（sī）路明顯比以（yǐ）往激進了許多，比如墊資的也做了。另外控製係統也部分搭配了中國國（guó）產係統。

市場經濟好的時候，企業會快速擴展，分（fèn）公司（sī）機構也會快速搭建。市場經濟差的時候企業自然而然的開始精簡機構，虧損的或者盈利差的機構肯定要砍掉，拿錢不做事或者一些（xiē）可有可無的（de）崗位也肯定要砍掉，沒辦法，企業本（běn）身就是以盈利為目的的組織（zhī）。

開源節流，精簡（jiǎn）機構，扶持強區域發展，或許在電梯行業會慢慢蔓延開來。當然一線電梯（tī）人技術人員不需（xū）要（yào）擔（dān）心（xīn）工作，中（zhōng）國目前最缺的就（jiù）是一（yī）線（xiàn）電（diàn）梯技術人員。

今天工作（zuò）不努力，明天努（nǔ）力找工作，為了提升（shēng）自己，也要（yào）把自己工作的事（shì）情做好。